Enregistrement de votre compagnie en France

Le gouvernement britannique conseille aux sociétés britanniques d’éviter les pires effets du Brexit en s’installant dans l’UE, mais il existe beaucoup autres d'arguments de développer une entreprise en France.

Alors que la pandémie et la récession qui en a résulté ont évidemment durement touché toutes les sociétés, 2020 a en fait été une assez bonne année pour les start-up en France.

Alors si vous avez une idée géniale dont vous êtes ne doutant pas qu’elle fera de vous le prochain Steve Jobs ( ou Bernard Arnault puisque nous sommes en France ), voici cinq raisons pour lesquelles vous devriez commencer désormais.

1. Le président veut que vous le fassiez ( et peut même vous financer )

Le président français Emmanuel Macron a déclaré son ambition de renommer la France comme ' la nation start-up '. La France n’a pas toujours été juger comme particulièrement favorable aux entreprises avec une forte culture des droits des travailleurs dont les propriétaires d’entreprises se sont plaints qu’il leur était difficile de se développer ou de développer de nouvelles entreprises.

Macron veut changer cela et a entamé le process d’assouplissement de certaines règles en ce qui concerne les nouvelles entreprises. La cession des présents de l’État, dont la loterie et les aéroports de paris, touche à développer un fonds de 10 milliards d'€ pour les créateurs d'entreprise et les start-ups - bien qu’il ne soit pas encore disponible - tandis que la loi PACTE récemment sélectionnée vise à encourager start-up – tant par des Français que par des venant de l'étranger.

Macron a déclaré : « Je sais que la France est un vieux pays. Mais c’est le début d’une nouvelle dynamique, d’une nouvelle vague. Et c’est là que vous devez être. Investir, cultiver et inventer. ’’

2. Le système de sécurité sociale vous paiera pendant que vous vous établissez

L’année 2019 a vu de grands changements dans le système français d’indemnisation du chômage, dont l’un est que les employés qui démissionnent de leur emploi pour réaliser leur propre entreprise être en mesure de réclamer des allocations pendant 15 mois pendant qu’ils démarrent leur nouvelle entreprise..

on peut voir des conditions à cela – il faut être employé en France depuis au moins cinq ans – mais l’idée est de faire naître aux le public un filet de sécurité le temps qu’ils sautent le pas et s’installent seuls.

3. Vous pouvez commencer petit puis développer

Le statut français de « micro-entrepreneur » est essentiellement fabriqué pour qui développent une petite entreprise. En vous inscrivant comme micro-entrepreneur ( anciennement connu sous le vrai nom d’auto-entrepreneur ), vous pouvez voir à un régime beaucoup plus simple de réglementation fiscale et commerciale.

il existe certaines limites au type de sociétés pouvant être qualifié de micro-entrepreneur, mais il est imaginé pour les sociétés dont les revenus annuels ne dépassent pas 170 000 € pour celles qui revendent des biens ou des matériaux ( micro-BIC ) et 70 000 € pour celles qui proposent services ( micro-BNC ).

Et si après quelques années votre société décolle et que vous dépassez le palier de micro-entrepreneur, il vous suffit de vous réinscrire en tant qu’entreprise.

4. il existe des solutions innovantes pour les espaces de travail

Le trope classique des affaires consiste à démarrer l’entreprise à votre table de cuisine. Mais si votre maison n’est pas adaptée ( la plupart des appartements parisiens ont juste de la place pour une table basse, sans parler d’une table assez grande pour démarrer une entreprise ), il existe un nombre de plus en plus grand de solutions de travail qui conviennent aux toutes nouvelles sociétés.

Les plus grandes villes de France comme Paris, lyon, Bordeaux et Nantes disposent toutes de nombreux espaces de co-working où vous pouvez mettre en location un bureau au mois ou même simplement un bureau avec une réception afin de démarrer vos activités. Paris a la « Station F » - une gare convertie qui est aujourd'hui un environnement de travail partagé notamment pour les start-ups.

De nombreux hôtels ont aussi commencé à louer leurs espaces publics comme espaces de réunion, vous avez donc un endroit pour rencontrer des utilisateurs si vous ne voulez pas les amener chez vous.

il existe aussi une tendance croissante au « co-homing ». généralement utilisé par les indépendants, cela prend que des personnes kandbaz louent de l’espace dans leur maison pour que des personnes y travaillent quelques heures, partageant ainsi le prix des services publics et offrant une certaine compagnie - car travailler seul peut être une activité solitaire.

5. Si vous déménagez en France, c’est peut-être devenu plus facile

Autre nouveauté, l’extension du dispositif French Tech Visa. Ce type de visa a été créé à la base pour les entreprises technologiques françaises qui cherchaient à engager des talents à l’étranger, mais sa définition a récemment été élargie. pour couvrir les start-up et tout type d’entreprise considérée comme une ' entreprise innovante '.

Le gouvernement français tient particulièrement à encourager les start-ups modernes et il y a dorénavant 12 villes en France qui ont la certification French Tech et qui offrent des choses comme un environnement de travail partagé à un coût réduit à quiconque démarre sa propre entreprise technologique.

Si vous cherchez à délocaliser une entreprise technologique en place en France, le gouvernement souhaite aussi avoir de vos nouvelles et a en fait lancé une campagne visant les sociétés modernes britanniques, dans l’espoir de les attraper en France. après le Brexit.

Et bien sûr, si votre entreprise consiste à fournir des biens ou des services au sein de l’UE, le faire depuis la France plutôt que à partir du Royaume-Uni réduit les de tête obligatoires auxquels les entreprises britanniques sont confrontées à partir du Brexit.

malgré que ces changements visent tous à faciliter la vie des entrepreneurs, nous n’irions pas jusqu’à prétendre que la France un pays peu régulé. il y a des règles strictes concernant l’emploi ainsi que la santé et la sécurité des employés et la responsabilité de l’employeur ( qui peut oublier le tribunal français qui a jugé qu’une entreprise était responsable de l’employé défunt lors d’une relation sexuelle avec un inconnu lors d’un voyage de business ? )

Et bien sûr, il y a généralement des montagnes de paperasse associées à tous les aspects de la vie en France.

Mais la France semble se diriger vers l’adoption de la culture start-up et évidemment, si votre entreprise est ici, vous bénéficiez en plus des nombreux atouts de vivre en France.